Pengertian Rekruitmen Dan Seleksi , Tahapan Seleksi Dan Wawancara

Pengertian  Rekruitmen Dan Seleksi   , Tahapan Seleksi Dan Wawancara

Rekruitmen adalah Proses pencarian atau mengundang calon-calon tenaga kerja yang mempunyai kemampuan sesuai dengan rencana dan kebutuhan organisasi di waktu tertentu, untuk melamar kerja./ proses menemukan dan menarik para pelamar yang memenuhi syarat untuk dipekerjakan.

Seleksi adalah proses memilih seseorang dari kelompok pelamar yang paling cocok/mampu menduduki posisi tertentu dan untuk organisasi./ proses pemilihan individu-individu yang memiliki kualifikasi yang relevan untuk mengisi pekerjaan-pekerjaan dalam suatu organisasi atau perusahaan

Tahap-tahap seleksi

Wawancara awal

Tes kerja

Wawancara seleksi

Pemeriksaan referensi dan latar belakang

Pemeriksaan kesehatan

Wawancara dengan calon atasan

Tinjauan kerja nyata

Keputusan penarikan karyawan baru

T es:
• Tes bakat
• Tes Kemampuan
• Tes kejujuran
• Tes kepribadian
• Tes contoh kerja
• Tes kemampuan mental

Wawancara:
• Wawancara Terstruktur
• Wawancara Situasional
• Wawancara Deskripsi Tingkah Laku
• Wawancara Tidak Langsung
• Wawancara Stress
• Wawancara Panel

Tweet