Sejarah Perkembangan Teori Motivasi

Sejarah Perkembangan Teori Motivasi

Pengertian motivasi

Motivasi adalah keadaan dalam pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatan - kegiatan tertentu guna mencapai suatu tujuan (Handoko).

Perkembangan Teori Motivasi

Perkembangan Teori Motivasi dimulai pada Tahun 1950-an merupakan era yang

sangat subur untuk membuahkan teori - teori motivasi. Pada dekade itu sekurangkurangnya ada tiga teori motivasi yang terkenal, yaitu : Teori Hierarki kebutuhan manusia (the hierarchy of needs theory ), oleh Abraham Maslow, teori X dan Y oleh Douglas McGregor, dan teori motivationhygiene oleh Frederick Herzberg.Kemudian setelah teori-teori awal yang terkenal itu berkembanglah teori - teori motivasi kontemporer seperti : Three Needs Theory : Goal Setting Theory Reinfor - cement Theory, Equality, Expectancy Theory, Theory Z.

Referensi

Hani Handoko, 1996, Manajemen, edisi 2,BPFE-Yogyakarta

Sukanto Reksohadiprodjo dan Hani Handoko, 1986, Organisasi Perusahaan; Teori, Struktur dan Perilaku, BPFE-Yogyakarta.

Stephen P. Robbins, 2005, Organizational Behavior, Eleventh Edition,Pearson Prentice Hall,USA

Stephen P Robbins –Timothy A Judge, 2007, Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta

Hariyanti STIE “AUB” Surakarta: Teori – Teori Motivasi Komtemporer Dalam Manajemen

Kata Kunci: Basic motivatin Theory, Comtemporer motivation T heory, Productivity

Tweet